Vous êtes à la recherche d’un emploi, mais vous voulez savoir s’il est possible de cumuler les allocations chômage avec un salaire. Vous avez entendu dire cela autour de vous, mais vous ne connaissez pas les conditions exactes qui entourent cette démarche. Dans cet article, nous verrons en détail ce qu’il faut savoir pour répondre efficacement à votre question : puis-je cumuler chômage et salaire ?
Rappel sur le fonctionnement des allocations chômage
Avant de voir si vous pouvez cumuler les deux revenus, il convient de préciser comment fonctionnent les allocations versées par Pôle Emploi aux chercheurs d’emploi. En effet, elles sont soumises à plusieurs critères :
- L’ancienneté dans l’emploi
- Le motif de la perte d’emploi
- Les ressources prises en compte
Le montant de ces allocations varie également en fonction de vos anciens revenus et du nombre d’heures travaillées avant le début de cette situation.
Cumuler chômage et salaire : les conditions pour y arriver
Afin de favoriser le retour à l’emploi et encourager les activités professionnelles durant la période de chômage, la loi autorise sous certaines conditions le cumul de salaire issu du travail avec une allocation chômage. Cela signifie que vous pouvez conserver tout ou partie de vos allocations, même en exerçant une activité rémunérée. Cela dépend notamment de la nature du contrat et de son salaire.
Les contrats concernés par le cumul
Pôle Emploi permet le cumul chômage et salaire dans les deux cas suivants :
- CDD (Contrat à Durée Déterminée) : pourvu que sa durée n’excède pas six mois (« six mois glissants ») selon les conditions générales en vigueur,
- Missions d’intérim : elles-même limitées aux mêmes conditions de durée que les CDD ci-dessus mentionnés.
Notez que le CDI (Contrat à Durée Indéterminée) n’est pas pris en compte pour cette possibilité de cumul. Il s’agira donc essentiellement de mi-temps et/ou de petits boulots temporaires.
Le calcul du cumul
Pour déterminer si un demandeur d’emploi peut cumuler allocation chômage et salaire issu d’un emploi, Pôle Emploi procède en plusieurs étapes :
- Vérification des conditions
- Calcul du nombre d’allocations restantes
- Soustraction du salaire perçu lors du contrat (CDD ou mission intérim)
- Détermination du montant final
Si ces étapes sont respectées et validées, vous pourrez bénéficier d’un cumul entre votre revenu professionnel et les allocations chômage.
Les démarches à suivre pour cumuler salaire et chômage
La procédure est relativement simple. En effet, il vous suffit de transmettre à Pôle Emploi les éléments constitutifs du contrat (CDD ou mission d’intérim) ainsi que le montant du salaire perçu durant cette période. Pôle Emploi se chargera alors d’évaluer votre droit à bénéficier d’une partie de vos allocations chômage en supplément de votre salaire. N’oubliez pas que ce cumul est limité dans le temps et au prorata des heures effectuées.
Maintenir son inscription à Pôle Emploi
Durant la période de cumul, il est impératif de conserver votre inscription à Pôle Emploi et d’informer régulièrement cet organisme de votre situation professionnelle.
- Déclarer vos activités : Afin de ne pas fausser le calcul du cumul et pour éviter toute anomalie, il est primordial de déclarer précisément tout exercice professionnel et ses modalités lors de l’actualisation mensuelle auprès de Pôle Emploi.
- Rester disponible : Pour continuer à percevoir un complément d’allocation, gardez toujours en tête que vous devez être en recherche active d’un emploi durable.
En résumé : puis-je cumuler chômage et salaire ?
Oui, sous certaines conditions, vous pouvez cumuler vos allocations chômage avec un salaire issu d’un CDD ou d’une mission d’intérim. Veillez à informer Pôle Emploi de ces contrats pour que l’organisme procède au calcul du cumul et ajuste éventuellement vos droits. N’oubliez pas non plus de rester inscrit(e) et disponible pour une recherche d’emploi pérenne. Ainsi, vous pourrez optimiser vos revenus durant cette période tout en recherchant un poste plus stable.