Le panorama des salaires en cybersécurité

La cybersécurité est un secteur en plein essor qui suscite l’intérêt de nombreux professionnels. Les menaces informatiques et la protection des données sont au cœur des préoccupations des entreprises et des gouvernements, ce qui génère une demande croissante d’experts dans ce domaine. Dans cet article, nous vous proposons de découvrir les différents salaires que l’on peut retrouver dans les métiers officiels de la cybersécurité, en fonction du niveau d’expérience et du poste occupé.

Les différents facteurs influençant les salaires en cybersécurité

Plusieurs éléments peuvent impacter le salaire d’un professionnel de la cybersécurité :

• Niveau d’expérience : comme pour toute carrière, les salaires évoluent avec les années d’expérience. Un analyste junior aura généralement un salaire moins élevé qu’un expert confirmé ou senior.
• Poste occupé : certains postes sont plus rémunérateurs que d’autres, en fonction des responsabilités et de la technicité requise.
• Certifications et formations : les compétences acquises par le biais de formations certifiantes contribuent généralement à augmenter le potentiel de rémunération.
• Secteur d’activité : les entreprises du secteur privé sont souvent plus généreuses que le secteur public, avec des salaires plus élevés pour les mêmes postes.
• Localisation géographique : les salaires varient également en fonction des régions et des pays. Par exemple, les experts en cybersécurité sont souvent mieux rémunérés aux États-Unis qu’en France.

Détails des salaires en cybersécurité par poste et niveau d’expérience

Voici un aperçu des différents salaires que l’on peut retrouver dans les métiers de la cybersécurité :

Analyse des salaires pour le poste d’analyste en cybersécurité (junior, confirmé, senior)

Les analystes en cybersécurité sont généralement chargés d’étudier les systèmes informatiques et les dispositifs de sécurité pour détecter les vulnérabilités et contribuer à leur protection. Leur salaire varie en fonction de leur niveau d’expertise :

• Junior : environ 35 000 euros par an;
• Confirmé : entre 45 000 et 60 000 euros par an;
• Senior : jusqu’à 80 000 euros par an.

Rémunération pour le poste de consultant en cybersécurité

Le consultant en cybersécurité accompagne les entreprises dans la définition de leur politique de sécurisation des informations. Ce poste peut être occupé en tant que salarié ou freelance :

• Salaire de base moyen pour un consultant salarié : entre 40 000 et 60 000 euros par an;
• Taux moyen pour un consultant freelance : environ 500 euros par jour.

Salaires du hacker éthique (pentester)

Le hacker éthique, également appelé pentester, participe activement à la recherche des failles de sécurité dans les systèmes informatiques. Son objectif est d’aider les entreprises à renforcer leur dispositif de protection en identifiant leurs vulnérabilités. La rémunération dépend généralement de l’expérience :

• Junior : entre 35 000 et 50 000 euros par an;
• Confirmé : entre 50 000 et 70 000 euros par an;
• Senior : jusqu’à 90 000 euros par an.

Comparaison des salaires en cybersécurité entre les États-Unis et la France

Il est intéressant de noter que les différences de salaires peuvent être marquées en fonction des pays. Aux États-Unis, les experts en cybersécurité sont généralement mieux payés qu’en France. Par exemple :

• Un analyste en cybersécurité junior gagne en moyenne 50 000 dollars par an aux États-Unis, contre environ 35 000 euros en France;
• Un consultant en cybersécurité confirmé peut percevoir jusqu’à 120 000 dollars par an outre-Atlantique, contre environ 60 000 euros dans l’Hexagone.

Fonctions et salaires des managers et experts en cybersécurité en France

Les managers et experts en cybersécurité occupent souvent des postes à responsabilités dans les entreprises. Voici une idée des salaires que ces professionnels peuvent percevoir :

Ces chiffres donnent un aperçu global des salaires en cybersécurité pour les différents postes et niveaux d’expérience. Il est à noter que ces montants sont indicatifs et peuvent varier en fonction des entreprises, secteurs d’activité et localisations géographiques.